Persone che lavorano per il benessere delle persone
Sostenibilità e servizi
Innovazione sostenibile
Se è vero che tutti abbiamo una precisa responsabilità nei confronti del mondo che ci circonda, la Pellegrini è convinta che le aziende debbano fare qualcosa di più. Coerentemente con questa convinzione e ai propri valori, la Pellegrini ha implementato un approccio sostenibile in tutti i settori della sua attività.
Dal 2019 viene redatto il Rendiconto di Sostenibilità e la Pellegrini dal 2023 ha ottenuto la Medaglia di Platino EcoVadis per le performance di sostenibilità, annoverandosi tra il Top 1% delle oltre 100.000 aziende valutate globalmente sui temi: ambiente, lavoro e diritti umani, etica e acquisti sostenibili.
Pellegrini è stata ospite di “Non Stop News” su RTL 102.5
Pellegrini è stata ospite di “Non Stop News” su RTL 102.5, programma radiofonico in onda ogni mattina dalle 8 alle 10:30, condotto da Giusi Legrenzi ed Enrico Galletti.
Tre interviste che raccontano, da prospettive diverse, la stessa direzione: costruire benessere reale, mettendo le persone al centro. Un impegno che per il Gruppo Pellegrini si traduce ogni giorno in servizi evoluti, ascolto e visione.
Dove i sogni e le idee prendono la forma dell’eccellenza
In Accademia Pellegrini ricerca e formazione collaborano per individuare nuove soluzioni tecniche e operative, sviluppare idee che si trasformano in proposte concrete e formare con continuità i professionisti che governano e alimentano, in un circolo virtuoso, questo sviluppo. È anche attraverso questo lavoro che prende forma un’idea moderna di wellbeing aziendale, coerente con la visione di una Welfare company, basata su competenze, qualità e crescita continua.
Sostenibilità sociale
Fondazione Ernesto Pellegrini
La Pellegrini promuove e sostiene progetti concreti per il sociale. In particolare, la famiglia Pellegrini nel 2013 ha costituito la Fondazione Ernesto Pellegrini ETS, la cui prima attività è stata la creazione e la gestione del Ristorante Solidale Ruben a cui si affianca il progetto Futuro Prossimo una forma di welfare che non distribuisce solo aiuti ma che rigenera capacità.
Il nostro approccio
Per apprezzare i nostri numeri, pensate ai nostri valori
Dal 1965 la Pellegrini, azienda attenta e responsabile, ha sempre tenuto fede ai propri valori. In particolar modo la sostenibilità è diventata per noi un faro che ci guida in tutte le nostre scelte. E non parliamo solo di salvaguardia dell’ambiente nei processi produttivi – che pure è fondamentale – ma della Sostenibilità economica per tutti i nostri stakeholder e della Sostenibilità sociale.
La sostenibilità di Pellegrini in numeri
-
2.510
Nuove assunzioni -
100%
Dei dipendenti con accesso a programmi di formazione -
66%
Tasso di occupazione femminile nel gruppo -
58.150
Cene servite dal ristorante solidale Ruben -
Oltre 14.000
Porzioni di cibo donate in partnership con Banco Alimentare -
84%
Dei fornitori italiani -
97%
Delle uova di gallina allevate a terra -
28.310 kg
Di biodisel prodotto da oli esausti
Questi risultati confermano l’impegno del Gruppo Pellegrini nel coniugare sostenibilità, innovazione e attenzione costante alle persone.
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FAQ
Che cosa si intende per innovazione sostenibile per il Gruppo Pellegrini?
Per il Gruppo Pellegrini, l’innovazione sostenibile significa integrare la sostenibilità in tutti i settori dell’attività aziendale, andando oltre il semplice rispetto degli obblighi e assumendo un ruolo attivo verso l’ambiente, le persone e gli stakeholder.
Come si traduce concretamente il benessere aziendale nella visione di Pellegrini?
Il benessere aziendale si traduce nella capacità di costruire ambienti di lavoro più attenti alla formazione, alla valorizzazione delle competenze e alla qualità delle relazioni. In questa prospettiva, l’azienda promuove una cultura che mette al centro la persona e favorisce continuità, partecipazione e responsabilità.
Che cosa distingue Gruppo Pellegrini nel panorama dei servizi?
Il Gruppo Pellegrini si distingue per un approccio integrato, in cui innovazione, sostenibilità e attenzione sociale convivono in modo coerente. Non si tratta solo di offrire servizi, ma di farlo con una visione chiara, orientata alla qualità, alla responsabilità e alla creazione di valore per le persone e per il contesto in cui opera.
Perché mettere le persone al centro è così importante per Pellegrini?
Mettere le persone al centro significa costruire servizi, processi e progetti che abbiano un impatto positivo reale. Nel caso di Pellegrini, questa scelta si riflette sia nella dimensione interna, legata a lavoro e formazione, sia in quella esterna, attraverso iniziative sociali e modelli di sviluppo più responsabili.